Diminuição dos desperdícios, redução das atividades – meio, aumento da qualidade, ganhos de flexibilidade, aumento da especialização do serviço, aprimoramento do sistema de custeio, maior esforço de treinamento e desenvolvimento profissional;

Maior agilidade nas decisões, menor custo, maior lucratividade e crescimento, favorecimento da economia de mercado, otimização dos serviços, redução dos níveis hierárquicos, aumento da produtividade e competitividade, redução do quadro direto de empregados;

Melhoria continuada da qualidade na prestação de serviços, sempre adequando-os de forma dinâmica às mudanças solicitadas pelo contratante;

Diminuição da ociosidade das máquinas, maior poder de negociação, ampliação do mercado para as pequenas e médias empresas, possibilidade de crescimento sem grandes investimentos, economia de escala, diminuição do risco de obsolência das máquinas durante a recessão;

Todas as responsabilidades Trabalhistas, Encargos Sociais e Benefícios pagos e comprovados;

Substituição imediata do funcionário que não estiver atendendo às necessidades do cliente;